+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли делать отчисления в пенсионный если устроен ро трудовл

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПФР обманывает с пенсией/ИП не платил в ПФР

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Звоните для консультации

С мая по январь работал по договору подряда, ежемесячно получая его на руки с заработной платой и расчетным листом. Работодатель заявил, что больше я у него не работаю. Сказал, что даже заявления об уходе писать не нужно. В трудовой инспекции и в прокуратуре сказали, что для трудового стажа нужно доказывать в суде трудовые отношения и что весь период работы по этим договорам в стаж не входит.

В организации мне сказали, что все отчисления в пенсионный были можно сделать запрос и весь период работы входит в трудовой стаж, так как каждый месяц они перечисляли с моей зарплаты в ПФР.

Получается, если в трудовой книжке записи нет, то ты вроде и не работал, а работодатель говорит, что стаж был. При обращении в Центр занятости населения Медвежьегорского района мне сказали тоже, что мои договора подряда в стаж не идут. Проясните по моей ситуации, если уж работу не вернуть, то хоть стаж то у меня сохранится или нет? С уважением, Сергей Анатольевич Черный Вам все правильно пояснили в трудовой инспекции, прокуратуре и в Центре занятости. Отчисления с него действительно идут в ПФР, но это не делает такие отношения автоматически трудовыми.

Чтобы этот период был включен вам в пенсионный стаж, необходимо в судебном порядке доказывать факт наличия трудовых отношений с работодателем. Для этого предварительно обратитесь с письменным запросом в ПФР с вопросом о том, будет ли спорный период включен в ваш трудовой стаж для начисления пенсии. Однако факт наличия трудовых отношений вы должны будете доказывать в суде. В судебном процессе работодатель всячески будет доказывать свою правоту, а вам придется доказывать обратное.

При соблюдении определенных условий работник не потеряет стаж даже при работе по гражданско-правовому договору, но только для подсчета пенсии. Дата ответа: — Большое количество людей уверены, что в случае работы по договору подряда отработанное время не будет включено в общий трудовой стаж. Если работодатель в течение всего периода работы сотрудника по договору подряда производил отчисления обязательных страховых взносов в фонд социальной защиты населения, то все время, отработанное сотрудником в организации, будет зачтено при подсчете стажа работы.

Не стоит забывать о том, что только с года стали возможны обязательные страховые отчисления для лиц, работающих по договору подряда. При этом при расчете пенсии человеку все года, во время работы которых производились отчисления, зачтутся в стаж работы. Если доход работника не превышал сумму минимального размера оплаты труда, то период работы в это время идет в стаж, при этом при подсчете применяется специальный коэффициент.

Однако работа по договору подряда, в отличие от трудового договора, имеет ряд рисков и недостатков. От продолжительности трудового стажа зависит получение гарантий и компенсаций, предусмотренных действующими законами и постановлениями Правительства РФ.

Поэтому важно не потерять стаж и учесть в нем все периоды, когда вы получали официальную заработную плату или социальные пособия. Документом, в котором работодатель обязан фиксировать все периоды, когда человек работал на его предприятии, является трудовая книжка установленного образца.

Срок вашей работы в каждой компании должен быть зафиксирован — с указанием даты, когда вы приступили к выполнению своих обязанностей и даты увольнения. Часто работодатели не хотят своевременно вносить записи о приеме на работу, поскольку с этого момента они должны будут выплачивать в бюджет налоги за наемных сотрудников.

Если вы не хотите потерять трудовой стаж, требуйте у работодателя, чтобы в вашей трудовой книжке все записи о приеме на работу производились своевременно. Работодатель обязан сделать это не позднее, чем через 3 дня после того, как вы начали свою работу на его предприятии. Но имейте в виду, что периоды временной нетрудоспособности, в которые вы официально получали пособие от государства, также учитываются при исчислении трудового стажа. Подтвержденные соответствующими документами периоды участия в общественных работах, переезда и поиска работы по направлению государственной службы занятости или отбывания уголовного наказания также будут включены в ваш трудовой стаж.

Безусловно срочный трудовой договор входит в стаж и для оплаты больничных лифтов и в общий стаж. Собирайте и храните все необходимые документы, подтверждающие временную невозможность вашего трудоустройства. Вопрос в том, какова причина заключенного с Вами трудового договора. Если ни одна из причин к вам не относится, то договор считается заключенным на неопределенный срок это вопрос больше бухгалтеру, если отчисления в фонды пенсионный, фонд соц. В том случае, когда вы были вынуждены уйти с работы для ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или престарелым родственником, возраст которого превышает 80 лет, обязательно встаньте на учет в органах социального страхования.

Это также позволит вам включить данный период в ваш общий трудовой стаж. Контролируйте правильность внесения записей и заполнения трудовой книжки. По новой реформе, как раз, необходим страховой стаж.

Они должны быть хорошо читаемыми, а печати предприятия — четкими и несмазанными. Кого не устраивают условия, то силой никого не держат. Аноним автор темы при очередном смене названия у организации, предложили кто хочет забрать трудовую книжку заберете — Вас возьмут на договор подряда. И в инспекцию потруду не жалуйтесь — у Вас же нет трудовых отношений, следовательно, трудовое законодательство не распространяется. Декрет — та же работа, только начальник маленький Отправлять сообщения могут только зарегистрированные пользователи.

В марте нынешнего года я устроилась на работу в одно из подразделений крупной фирмы. Аноним автор темы если я заберу трудовую, я что то потеряю? Просто будете работу менять — новый работодатель увидит в трудовой что? Войти или зарегистрироваться Здравствуйте, господа юристы? В начале этой недели я узнала, что по вине делопроизводителя мои документы не были переданы в головной офис компании и в связи с этим не было проведено мое официальное зачисление в штат: не оформлен приказ, не произведена запись в трудовую книжку о приеме на работу.

И предложила на этот период времени чуть более 3 месяцев оформить гражданско-правовой договор задним числом. Собственно вопрос: будет ли срок работы по гражданско-правовому договору включен в трудовой стаж при начислении пенсии? Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей. Это, конечно, связано со страховыми взносами: за работы, выполняемые по договорам подряда выплаты в Пенсионный фонд производятся поэтому в страховой стаж этот период входит, что подтверждается договором подряда, а не записью в трудовой , а в Фонд социального страхования отчислений не производится поэтому в непрерывный стаж этот период не включается и нужно забыть про больничный.

Мотивируйте тем, что не хотите терять стаж, напомните, что знаете о существовании трудовой инспекции. В частности, в статье прямо указывается, что периоды получения пособий по безработице, как и оплачиваемые периоды участия в работах общественного характера от Службы занятости, включаются в страховой стаж вместе с периодами работы или иной деятельности.

Периоды выплаты пособия и участие в общественных работах будут зачислены в трудовой стаж при условии, что периодам предшествовали или за ними следовали периоды работы вне зависимости от продолжительности. Время, которое было затрачено гражданами на учет в Службе занятости, получение пособия по безработице, участие в общественных работах, засчитывается в страховой стаж гражданина. Перечень указанных международных организаций утвержден постановлением Правительства РФ от 10 апреля г.

Указанные периоды засчитывают в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и или за ними следовали периоды работы и или иной деятельности независимо от их продолжительности , указанные в статье 11 Закона от 28 декабря г.

Указанный порядок расчета стажа следует из положений статей 3, 11—12 Закона от 28 декабря г. Указанные решения Конституционного суда РФ комментируют нормы статьи 10 ранее действовавшего Закона от 17 декабря г.

ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены показаниями двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и т. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и др.

При этом характер работы показания свидетелей не подтверждают, а доказывают только период деятельности. При подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы и прочей деятельности подтверждают документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемых территориальным органом ПРФ на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

Подробнее о том, какие еще периоды включаются в страховой стаж для назначения пенсии, см. Входит ли в общий трудовой стаж период нахождения временно безработного, состоящего на бирже труда на настоящий момент? Делается ли запись в трудовую книжку о времени нахождения на бирже труда? Какой максимальный период может находиться временно безработный? В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, засчитывается период получения пособия по безработице подп.

RU юристов сейчас на сайте Биржи труда оказывают на государственном уровне посреднические услуги работодателю и соискателю по поиску работы. Гражданин может рассчитывать на получение пособия по безработице при условии, что он встает на учет в Центре занятости. Главная Кодексы Регистрация Войти. Просмотров: Категория: Форум. Опубликовано: 18 авг Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда С мая по январь работал по договору подряда, ежемесячно получая его на руки с заработной платой и расчетным листом.

Подобная практика есть и в основном суд выносит решения в пользу работников. Входит ли в стаж центр занятости - советы 29 адвокатов и юристов Дата ответа: — Большое количество людей уверены, что в случае работы по договору подряда отработанное время не будет включено в общий трудовой стаж.

А начиная с года, учитывается и сумма, с которой взимаются отчисления в фонд социальной защиты. Трудовой стаж — совокупность периодов рабочей или общественной деятельности человека. Его исчисление производится в порядке, установленным Трудовым Кодексом РФ. На основании записей, сделанных в ней, вам будет рассчитываться общий трудовой стаж. Все записи, сделанные отделом кадров, должны быть заверены печатью предприятия.

При этом неважно, на временной или постоянной основе вы устроены. Входит ли время нахождения в службе занятости в трудовой стаж - Документом, в котором работодатель обязан фиксировать все периоды, когда человек работал на его предприятии, является трудовая книжка установленного образца.

Период нахождения на учете в центре занятости входит ли в стаж. В общем-то и так люди работают, только потом, пожалуйста. От них правда ни больничных, ни декретных не хотите. А со дня его завершения уже провести официальное оформление. И возможно ли какое-то другое решение данной проблемы, чтобы были соблюдены мои интересы?

Входит ли в страховой стаж период нахождения на учете в центре занятости? Ответ на этот вопрос можно получить в статье 11, части 1, п. Входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии? Об этом сказано в статье 14 Закона от 28 декабря г. Входит ли в рабочий стаж учет в центре занятости в Украине?

Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет.

Учет в центре занятости входит ли в стаж

Для этого придется произвести подсчеты. Считаем дальше. Наши взносы учитываются при расчете пенсии иначе.

С мая по январь работал по договору подряда, ежемесячно получая его на руки с заработной платой и расчетным листом. Работодатель заявил, что больше я у него не работаю. Сказал, что даже заявления об уходе писать не нужно.

После статьи о налогах ИП я задумался о том, какой будет пенсия предпринимателя после того, как он закроет бизнес. Честно сказать, никогда этим вопросом плотно не интересовался. Но если судить по отрывочным сведениям, на которые я случайно обращал внимание, рассчитать пенсию ИП ещё сложнее, чем налоги. Сначала решил обратиться к первоисточнику — закону от Наивно полагал, что тому, кто читал налоговый кодекс, никакой закон не страшен.

Страховые взносы ИП

Разбираемся, как работают негосударственные пенсионные фонды, чем отличаются государственная и дополнительная пенсии, в чем их плюсы и минусы. Василию недавно исполнилось 35 лет, и он решил, что самое время позаботиться о будущем. Работодатель делает за него обязательные пенсионные отчисления, но Василий посчитал и понял, что жизнь на пенсии будет куда комфортнее, если он и сам начнет делать сбережения прямо сейчас. Вариантов обеспечить будущее у Василия несколько. Он решил начать с дополнительной пенсии в негосударственном пенсионном фонде. Негосударственные пенсионные фонды НПФ помогают копить деньги на достойную старость. Вы или ваш работодатель делаете в них отчисления, а фонды инвестируют эти средства, чтобы они не обесценивались со временем.

Отчисление в пенсионный фонд. Очень нужен совет

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации при рождении второго ребенка кредит необходимые документы для внж на украине гражданину рф можно ли продавать земельные паи некачественный ремонт сто общие правила гражданского законодательства о возмещении убытков образцы актов выполненных можно ли покинуть место ДТП можно ли получать пособие на ребенка неработающей маме приказ об утверждении и введение в действие справки Можно разделить семью состоящую на жилищном учете. Вообще-то ПФ к каждому 1 сентября просит обновить справку, что вы учитесь. Если вы давно отчислены - как вам платят?

Первые 30 дней бесплатно. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса.

Отдельные категории граждан могут самостоятельно делать отчисления в счет будущей пенсии, увеличивая таким образом и страховой стаж. Так, для права на страховую пенсию по старости в году необходимо иметь 7 лет страхового стажа и 9 пенсионных коэффициентов. Данные требования поэтапно будут доведены до установленных законом 15 лет и 30 баллов соответственно к г.

Работаю в найме и как ИП, как платить взносы?

Читатель нашего форума был ошеломлен, когда начал подготовку к оформлению будущей пенсии. От сотрудников ПФР он с удивлением узнал, что несколько лет его трудового стажа не будут учтены при подсчете пенсии, так как в это время его работодатели не платили страховые взносы, а в отчетах указывали, что сотрудник находится в отпуске без сохранения зарплаты код АДМИНИСТР. Между тем сотрудник работал и исправно получал зарплату.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как узнать уплачивает ли работодатель взносы в Пенсионный фонд

.

Будущим пенсионерам следует интересоваться, платит ли за них страховые взносы работодатель

.

А лучше всего — ни на кого не рассчитывать, а делать накопления. или к сайту Госуслуг узнать это можно легко, быстро и бесплатно. Пенсионный возраст (если его не перенесут с 55 до 63 лет) у неё наступит в году. на повестке дня, тем более народ уже активно про это пишет.

.

Что будет кушать ИП на пенсии: грустная история о пенсионных накоплениях

.

Негосударственный пенсионный фонд: как накопить на дополнительную пенсию

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ольга

    Ситуация: в налоговой,при подаче заявления на налоги, после открытия ЧП, мне было сказано, что заявление мы ваше не примем потому как не заплачен налог на недвижимость (квартира 66.8 кв.м). Вопрос на сколько правомерны такие заявления со стороны налоговой, и действительно ли они и имеют право не принимать заявление, как с этим бороться?