+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вопросы для собеседования юристу

Коллеги, по долгу службы довольно часто провожу собеседования с кандидатами на должность юриста в нашей компании. Направления работы - судебное с уклоном в гражданское право. Как сейчас модно говорить - "литигатор". Поскольку квалификация многих кандидатов оставляет желать лучшего, я определил для себя вопроса после которых решаю имеет ли смысл продолжать общение с кандидатом.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как проходить собеседования с начальником юридического отдела

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие вопросы задать юристу на собеседовании

Собеседование юриста — достаточно ответственное мероприятие как для предприятия, которое берет на работу специалиста с весьма важными для всей компании задачами, так и для самого соискателя.

Поэтому менеджерам по персоналу или иным ответственным за подбор кандидатур лицам обязательно необходимо знать, какие вопросы задать юристу на собеседовании.

Ознакомиться с наиболее распространенными вопросами и ответами при собеседовании на должность юриста также будет полезно и кандидатам, желающим повысить свои шансы на успешное трудоустройство. Оглавление: 1. Вопросы юристу на собеседовании — общие принципы 2. Какие вопросы задать юристу на собеседовании и на что следует обращать внимание 3.

Собеседование на работу юриста —ответы на распространенные вопросы. Вопросы юристу на собеседовании — общие принципы В первую очередь, прежде чем рассматривать непосредственно вопросы, которые часто задают юристу на собеседовании, необходимо понимать, что данная профессия не является монолитной. Так, юристы могут специализироваться на отдельных областях права и практически не владеть реальными навыками работы в других ответвлениях правоведения. Поэтому в каждом конкретном случае при собеседовании юриста всегда необходимо учитывать, как образование соискателя, так и конкретные задачи, которые будут стоять перед ним на вакантной должности и общую сферу деятельности компании.

При этом необходимо также понимать, что практически в любой компании должность юриста является весьма ответственной, поэтому к собеседованию необходимо выработать максимально серьезный подход. Ведь прием на работу неподходящего специалиста может грозить крайне неприятными последствиями. В целом, при проведении собеседования на должность юриста работодателям не следует оценивать наличие непосредственно профессиональной памяти. Редко можно найти специалиста в данной сфере деятельности, который знал бы наизусть досконально все статьи кодексов, законов и иных нормативных актов, с каковыми ему предстоит работать.

Поэтому оценивают работодатели специалистов в первую очередь не по уровню знаний, а по конкретному образу мышления и личностным характеристикам. Должность юриста предполагает обязательное наличие не только определенных профессиональных навыков и понимания своей сферы ответственности, но также и обладание рядом личностных качеств, которые тоже можно оценить при проведении собеседования.

Так, проводя оценку компетенций кандидата, следует обратить внимание в первую очередь на следующие его личностные характеристики:. Проще всего при собеседовании юриста проверить его практические знания. Так, чаще всего для этого используются различные условные задачи, которые предлагается решить соискателю, опираясь на его багаж знаний.

Следует отметить, что не лишним будет предоставление юристу возможности работать в процессе решения с нормативной литературой — так как работодателю не следует считать достоинством хорошую память, а главным качеством юриста с профессиональной точки зрения стоит считать именно умение быстро и точно находить, и проверять информацию, равно как и понимать механизмы её использования на практике.

Конкретные и общераспространенные вопросы, к которым можно было бы подготовиться заранее, юристам на собеседованиях задаются крайне редко. Как уже упоминалось, главное для работодателя — это получить информацию о самом специалисте, как о человеке и профессионале в ходе оценки его порядка действий.

Однако есть ряд общих задач и вопросов, с которыми все же часто сталкиваются кандидаты на должность юриста при трудоустройстве. К ним можно отнести следующие вопросы:.

В целом, пройти собеседование на должность юриста помогут уверенность в собственных силах, открытость и внимательность. При этом необходимо помнить о том, что отвечать односложно, отрицательно или просто молчать — нельзя. Следует подробно озвучивать поиск решений на заданные вопросы, а при необходимости обдумать поставленную задачу — предупредить об этом собеседователя.

С этим читают С этим читают Какие вопросы задают на собеседовании в Сбербанке — тайны банковских HR-специалистов Каверзные вопросы на собеседовании Часто задаваемые вопросы на собеседовании и ответы на них Какие вопросы задают на собеседовании в Макдональдс и как на них отвечать Автор: Архипова Ольга Сергеевна 24 голос. Обсуждение 0 показать еще Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Да, добавьте меня в свой список рассылки. В большинстве случаев, юристы очень хорошо знают свои права и обязанности, особенно при трудоустройстве. Поэтому необходимо проводить набор специалистов в полном соответствии с законодательством. Так, несоответствие предлагаемой заработной платы реальной и иных условий вакансии фактическим должностным обязанностям и инструкциям может повлечь за собой обращение соискателя в суд или жалобу в контролирующие органы. То же самое касается и отказов в трудоустройстве — они должны быть мотивированы и не противоречить требованиям закона.

В большинстве случаев, при проведении индивидуального собеседования с юристом, большое значение имеют именно опыт и навыки непосредственно собеседователя. Так, множество вопросов могут подразумевать не непосредственно ожидание предоставления от соискателя единственного верного ответа, но оценку его характера мышления и последовательности действий для нахождения ответа.

С этим читают С этим читают. Какие вопросы задают на собеседовании в Сбербанке — тайны банковских HR-специалистов. Каверзные вопросы на собеседовании. Часто задаваемые вопросы на собеседовании и ответы на них.

Какие вопросы задают на собеседовании в Макдональдс и как на них отвечать. Автор: Архипова Ольга Сергеевна. Обсуждение 0 показать еще. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Вопросы и ответы на собеседовании с юристом

Приём на работу - как экзамен. Только списка вопросов у желающего устроиться юристом не будет. Почему вы пришли именно в нашу компанию? На первом этапе отбора кандидатов, который обычно проводит сотрудник кадровой службы, банальных вопросов не избежать.

Задумываясь о том, как пройти собеседование юристу, нужно ответить себе на вопросы:. Особенность должности юриста в том, что поменять специализацию очень сложно.

Если в организации имеется правовой отдел, в котором открылась соответствующая вакансия, то задача кадровика заметно упрощается. Всю информацию, необходимую для первой беседы с потенциальным сотрудником-правоведом, в этом случае можно получить непосредственно от руководителя этого отдела:. Вооружившись полученной информацией, кадровик проводит первичный отбор кандидатов так же, как для любой другой должности, а выяснение того, что должен знать юрист, на собеседовании проведет его потенциальный руководитель, который сможет оценить кандидата с профессиональной точки зрения. В этом случае задача кадровика гораздо сложнее. Во-первых, всю указанную выше информацию ему придется получать непосредственно от директора и руководителей других подразделений, которые, зачастую, не слишком хорошо понимают, какая именно правовая помощь и защита им необходима.

Собеседование на должность юриста

Работа в банковской сфере — это стабильность, надежность, престиж. Отбор соискателей проводится жестко, требования предъявляются высокие. Для трудоустройства в банк необходимо обладать хорошими знаниями, иметь презентабельный внешний вид и соблюдать этику поведения. Этапы собеседования Банковская система предусматривает конкурсный многоступенчатый отбор. Вначале с резюме соискателя знакомится сотрудник отдела кадров, отвечающий за подбор персонала, проводится телефонное интервью. Отобранных кандидатов, отвечающих требованиям, приглашают на собеседование уже к непосредственному руководителю или руководителю отдела персонала, это зависит от иерархии в конкретном банке. Дорогие читатели!

Вопросы юристу на собеседовании при приеме на работу

Собеседование юриста — достаточно ответственное мероприятие как для предприятия, которое берет на работу специалиста с весьма важными для всей компании задачами, так и для самого соискателя. Поэтому менеджерам по персоналу или иным ответственным за подбор кандидатур лицам обязательно необходимо знать, какие вопросы задать юристу на собеседовании. Ознакомиться с наиболее распространенными вопросами и ответами при собеседовании на должность юриста также будет полезно и кандидатам, желающим повысить свои шансы на успешное трудоустройство. Оглавление: 1.

Основные вопросы юристу на собеседовании должны быть составлены таким образом, чтобы между соискателем и интервьюером произошел диалог, поскольку специалисту необходимо выявить не только профессиональные качества потенциального сотрудника, но и его способность контактировать с людьми. Должность юриста представляет собой серьезную профессию, именно поэтому набор сотрудников в данном случае должен осуществляться намного тщательней, чем специалистов других сфер.

Подпишитесь на год за руб. Цель: провести интервью и найти самого подходящего кандидата на вакантную должность в юридический департамент Как добиться: использование специальной психологической техники, которая позволит безошибочно определить, подходит ли вам кандидат. Если после собеседования кандидат жалуется на то, что было много странных вопросов, которые не имели никакого отношения ни к юридической сфере, ни к самой вакансии, то скорее всего интервьюер использовал психологические приемы.

Устроиться юристом: каких вопросов ждать кандидатам на собеседовании

Собеседование на должность юриста мало чем отличается от любого другого собеседования. Но некоторые отличия всё же есть. Собеседование на должность юриста.

.

Как определить квалификацию юриста?// О собеседовании кандидатов на должность юрисконсульта

.

О собеседовании кандидатов на должность юрисконсульта. ключевые слова: квалификация юриста собеседование вопросы.

.

Вопросы юристу на собеседовании

.

Собеседование на должность...

.

.

.

Собеседование юриста. Какие каверзные вопросы помогут найти лучшего кандидата

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. imirpris

    У кого то и 240лс и денег у таких куры не клюют.