+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Запись В Трудовом Договоре На Время Декретного Отпуска

Когда работница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, приходится на время искать ей замену. Рассмотрим нюансы оформления на работу и увольнения временных работников в этих случаях. В нем важно правильно сформулировать условия о сроке договора и моменте его прекращени я ст. Иначе в случае выхода из отпуска основной работницы у вас в течение какого-то периода будет два работника на одном рабочем месте.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: А Увольнение декретниц и беременных Простые правила для сложных ситуаций

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оформить сотрудника на время декрета основного работника?

Конечно, если его квалификация позволяет исполнять обязанности декретницы. Если вы устраиваетесь на работу по срочному трудовому договору на декретную ставку, знайте, что это на ограниченное время. И уволить вас могут через полтора или три года, а то и раньше, когда женщина, находящаяся в декрете решит вернуться на свое место. Недостатки у временной ставки следующие:. При приеме нового сотрудника оформление происходит следующим образом:. Важно понимать, что срочный трудовой договор заключен на время и ограничивает работника в правах.

При возвращении основного сотрудника на рабочее место заместителя уволят, даже если это беременная женщина. А вот сотрудник на временной ставке, переведенный на эту должность с другой на том же предприятии, ничем не рискует. Ведь с ним заключен долгосрочный договор, а значит, при уходе в декрет он сохранит за собой постоянную должность. Декретная ставка ограничивает такие права. Бывают случаи, когда основная сотрудница увольняется сразу после окончания декрета.

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Вопрос юристу онлайн Помощь юриста круглосуточно. Содержание скрыть. Какие выплаты получит Калькулятор для расчета Рубрика Декрет.

Добавить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Срочный трудовой договор на время декрета

Когда сотрудником предприятия является беременная женщина, перед нанимателем стоит немаловажный вопрос, на кого возложить её обязанности. Беременность и непосредственно сам отпуск по уходу за ребёнком — промежуток времени достаточно длительный, следовательно, нужно либо перераспределить работу между имеющимися специалистами, либо подписать срочный трудовой договор на время декретного отпуска и беременности с абсолютно новым тружеником. Как в данной ситуации поступить, выбирает непосредственно сам наниматель.

Уход работника в декрет не становится большой неожиданностью. Обычно будущая мама заранее предупреждает руководство о том, что она временно будет не трудоспособна. В таких случаях компания сталкивается с проблемой, как осуществить прием на время декретного отпуска работника.

Супруга гражданка республики Таджикистан подает на гражданство РФ в упрощенном порядке по браку. РВП получила С года по настоящее время официально трудоустоенна в республике Таджикистан, с года по настоящий момент находится в декретном отпуске. Соответствено трудовая книжка и трудовой договор в другой стране, и взять будет проблематично.

Трудового договора на время декретного

Ситуация такая: я устраивалась на работу в школу, директор мне сказала о наличии временной ставки на время декретного отпуска сотрудника. Договор я подписала. Через пару месяцев выяснилось, что сотрудница в декрет ушла более двух лет назад, а на её место сразу же был принят другой учитель. Могли ли её перевести на постоянную ставку до выхода основного работника, а меня взять на её место я не знаю, возможно, что она так же работает на декретной ставке? Насколько правомерны такие действия и куда обращаться, чтобы была проведена проверка? Юрист Смирнова К. Добрый день! Ирина, нужно исходить из того, что указано в Вашем трудовом договоре. При любом сомнении в правомерности действий работодателя можете обратиться в ГИТ с заявлением. Моя должность менеджер по персоналу, но я теряюсь в данной ситуации.

Что такое срочный трудовой договор на время декретного отпуска

Во время декрета, предоставленного основной сотруднице, на временно освобожденную должность могут оформить другого работника при соблюдении норм трудового права:. Наибольшее применение на практике получают первых два варианта, поскольку отпуску по уходу за ребенком присуща особенность — он считается длительным и устанавливается максимально в 3 года. При оформлении нового работника на должность важно грамотно сформулировать условия о порядке заключения контракт и дате прекращения отношений. При этом нужно соблюдать требования ст. В другой ситуации работодатель может столкнуться с ситуацией, что при выходе из декретного отпуска сотрудника в декрете на одной должности будет числиться два работника одновременно.

Срочный трудовой договор предусматривает определённый временной период действия.

Конечно, если его квалификация позволяет исполнять обязанности декретницы. Если вы устраиваетесь на работу по срочному трудовому договору на декретную ставку, знайте, что это на ограниченное время. И уволить вас могут через полтора или три года, а то и раньше, когда женщина, находящаяся в декрете решит вернуться на свое место.

Сотрудник принят на время декретного отпуска

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Истечение срока трудового договора. Увольнение беременных – Елена А. Пономарева

.

Срочный трудовой договор при декрете и беременности

.

Что собой представляет срочный трудовой договор на время С новым человеком на время декретного отпуска основного в трудовую книжку вносится запись о переводе (на основе приказа по предприятию).

.

Прием на работу на время декретного отпуска основного работника: особенности оформления

.

Берем на работу на время декрета

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федосья

    Ну вот и как быть?